“原本以为这些烟酒价格不高，肯定谈不上违纪，还好组织提醒得早，给了我认清和改正错误的机会。”不久前，福建一名省管干部在接受省纪委廉政谈话时，就自己曾在年节期间收受他人赠送烟酒的问题，作出深刻检讨，将所收受的烟酒折价上交，并表示今后一定认真学习党规党纪，严格遵守纪律规矩，坚决与不良习气划清界限。

　　福建省纪检监察机关认真贯彻中央和省委的部署，深化运用监督执纪“四种形态”，按照“抓日常监督，重在落实抓早抓小”的要求，忠实履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，一以贯之正风肃纪反腐，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　立足早、抓住小，一方面综合分析信访、专项监督、执纪审查、巡视、审计等方面的廉政信息，建立重要领导干部廉政档案，全面掌握“树木”“森林”状况。另一方面，加强对党员干部的日常监督管理，对存在苗头性问题的党员干部及时“扯袖子”，防止小错变成大过。

　　针对群众来信反映某县级一把手存在亲属承揽工程的问题，省纪委对该同志进行廉政谈话提醒。谈话时，该同志表示自己的家人不存在此类问题。谈话后，他立即召开家庭会议，经过深入了解，发现其侄女在其管辖区域内承揽物业项目的情况，并如实向组织作出说明，进行深刻反思和整改。

　　对发现的苗头性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错，在全省各级各部门已成为一种常态化的做法。

　　“我们在强化日常监督执纪上下功夫，多渠道掌握干部情况，一有问题反映就及时谈话函询、提醒告诫，让红脸出汗成为常态，使党员干部未触线先反省，远离纪律底线，体现了对党员干部的真正关心和爱护。”省纪委相关负责人表示。2017年，全省纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理60336人次，其中第一种形态占比68%，仅省纪委监察厅就开展干部谈话函询630人次。

　　“没想到纪委还专门就上次谈话函询处理结果给我发函，感谢组织对我的信任，我一定更加严格要求自己，更加努力工作，以实际行动回馈组织的信任和培养！”一位省直单位厅级领导干部收到省纪委发来的反馈函后，深表感激。

　　本着既对组织负责，也对党员干部负责的原则，福建省纪委建立函询了结情况反馈制度，将结果书面反馈干部本人，让接受谈话函询的党员干部既受到提醒教育，又能放下“包袱”轻装前行。2017年，省纪委向十八大以来作函询了结的省管干部发出790份反馈函，为他们送去一颗“定心丸”。

　　为了让广大党员干部形成“不想腐”的自觉，全省纪检监察机关积极开展廉政教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　针对廉政教育覆盖面不够，越往基层廉政教育资源越有限、意识越淡薄、力度逐级递减的问题，省纪委、省直机关工委联合印发《关于推动廉政教育全覆盖的通知》，把推动廉政教育全覆盖作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措之一，力求廉政教育零空白、无盲区。

　　此外，省纪委还开展以“树清廉家风，立崇廉家规”为主题的党员干部好家风建设活动，深入挖掘、宣传八闽勤廉人物事迹和传统家规家训，举办廉政楹联暨家规家训书法展、家规家训与齐家治国研讨会，出版《八闽家训读本》《家规家训与齐家治国》等书籍，涵养良好家风。