日前，福建省福州市纪委对县（市）区“三转”工作巡察发现的问题整改落实情况进行督查。截至目前，已整改落实162项，其中县（市）区直纪检组整改124项，乡（镇）街38项。

　　“巡察发现，县级派驻机构统一管理还没有完全到位，乡镇纪委存在主责主业不够突出、监督执纪精力不够集中等问题……”今年年初，福州市纪委就县（市）区纪委“三转”工作进行巡察，并督促整改落实。以巡察整改为抓手，福州市县（市）区“三转”工作不断取得进展。

　　据介绍，福州各县（市、区）纪检监察机关参加的议事协调机构清理工作全部到位，内设机构调整任务全面完成，12个县（市）区纪委书记业务分工已全部梳理落实，县级派驻纪检组长分工也在逐步清理规范……通过督促巡察整改，福州市各县（市）区纪检监察机关主动完成相关整改任务。

　　与此同时，福州各县（市、区）纪委监察局积极适应党风廉政建设和反腐败形势，坚持改革创新，与时俱进推进“三转”工作。福清市纪委针对纪检监察系统科级干部建立电子廉政档案，并延伸至股级干部，实时掌握重点纪检监察干部的实际情况。连江县纪委注重创新纪律审查模式，整合“四个农村工作室”的人员力量，变“分散用力”为“聚力主业”，保持惩治腐败的高压态势。仓山区纪委创新信访举报工作，率先实行“四级核批”、“双方把关”和“五室会审”的信访件直接了结试点工作。晋安区结合全区换届工作，围绕“两个责任”落实、中央八项规定精神落实和权力运行监督制约机制落实等3个共性内容，以及不同乡镇（街道）、区直部门实际情况设计问题清单，实行“3+Q”廉政谈话机制。

　　福州市还注重各县（市、区）纪委监察机关领导班子的建设，要求坚持把纪律和规矩挺在前面，做到政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作。加强对县（市、区）纪委领导班子的监督和管理，对反映县（市、区）纪委领导班子成员的举报，均提级办理。进一步完善县（市）区纪委书记、副书记提名考察办法，着手建立了143位各县市区纪委书记、副书记备用人选库，实行动态管理，努力拓宽视野、把好关口。

　　据悉，福州市此次开展的巡察工作是针对县级纪检监察机关落实“三转”情况的一次全面体检，通过摸清底数、发现问题、分类处置、督促整改，进一步促进基层纪检监察机关凝聚共识、深化“三转”，不断压实基层党风廉政建设纪委监督责任，打通监督执纪“最后一公里”。