近日，笔者与一名违纪党员干部谈心，他直言此前党组织的谈话提醒只是走走过场，并未触及灵魂，更没有起到“一语惊醒梦中人”的效果。

　　从一般性质吃请，到组织公款吃喝，这名党员干部走上违纪之路，有其自身纪律意识淡薄、思想防线松懈的根本原因。但问题出现后，其所在党组织应该及时指出其存在问题，促其及时醒悟。

　　当下，谈话提醒装装样子、走走过场、流于形式的现象并不鲜见。有的单位领导班子成员开展谈话提醒，只是平时布置工作时一并谈过；有的党员领导干部与下属谈话，一开头就说：“老兄对不起，这可是领导让我找你谈的”；还有的党员领导干部开展谈话提醒，谈问题避实就虚，缺乏针对性和有效性。

　　谈话提醒旨在“点醒”。要把谈话的作用发挥到位、谈到位，正确的做法是：党员干部，尤其是一把手要有担当精神，对群众反映和发现的苗头性、倾向性问题进行认真梳理，有针对性地去谈，谈到要害处、点到穴位上，把问题讲清楚、说明白，真正让干部清醒、明确地认识到错误。只有让处于违纪边缘的党员干部醍醐灌顶，头脑清醒，才能达到谈话提醒的最佳效果。（黄飞）